Onderdeelcommissie

Cluster Lifestyle, Sport & Entertainment

De onderdeelcommissie overlegt met de collegedirecteur. De commissie ervaart zich in de gesprekken als een volwaardig en kritisch sparringpartner. Input en onderwerpen van beide kanten worden op prijs gesteld en op de agenda gezet. Dit leidt tot diverse terugkerende gesprekonderwerpen zoals info vanuit de teams, personeelsbeleid (zoals loopbaanpaden en vergrijzing/verjonging van teams), huisvesting (voor veel medewerkers een belangrijk onderwerp) en duurzaamheid (digitalisering, hergebruiken van materialen). (Jaarlijks) terugkerende stukken Ook worden de (jaarlijks) terugkerende stukken, bijvoorbeeld de teamkaderbrieven en begroting doorgenomen en ter advisering aan de commissie voorgelegd. Daarnaast staan er regelmatig onderwerpen op de agenda die niet alleen het cluster van colleges Lifestyle, Sport & Entertainment raken: communicatie (in de klas, naar ouders, vanuit directie en onderwijs leiders), VSV (hoe voorkomen we dit/ is het te voorkomen?), de veranderende maatschappij (werkveld, studenten en ouders/verzorgers). Coronapandemie In 2020 kwamen, naast al deze bekende zaken, de ingrijpende gevolgen van de coronapandemie veelvuldig langs tijdens de OC-directie bijeenkomsten. De in maart ingezette lockdown had verstrekkende gevolgen voor het onderwijs dat in een sneltreinvaart vooral digitaal vormgegeven moest worden. Zaken als kwetsbare studenten en privacy-issues bleven niet onbesproken. Naarmate het schooljaar vorderde, kwamen met name de examens in de knel. Ook daar werden bij LSE creatieve oplossingen voor bedacht, die soms een zware wissel trokken op studenten en medewerkers. Tot aan het eind van 2020 bleef de coronacrisis als vast agendapunt terugkomen. Er heeft ook nog een directiewisseling plaatsgevonden. Een lid van de commissie heeft deelgenomen aan de benoemings- en adviescommissie. Na een turbulent jaar zet de commissie het open en constructieve gesprek in 2021 voort.