In de gesprekken die de onderdeelcommissie voert met de directie ervaart de commissie zich als een volwaardig en kritisch sparringpartner. De agenda wordt gezamenlijk bepaald. Dit leidt tot diverse terugkerende gesprekonderwerpen, zoals info vanuit de teams, personeelsbeleid (loopbaanpaden en vergrijzing/verjonging van teams), huisvesting en duurzaamheid (digitalisering, hergebruiken van materialen). Ook worden de (jaarlijks) terugkerende stukken, bijvoorbeeld de teamkaderbrieven, managementrapportage en begroting doorgenomen en ter advisering aan de commissie voorgelegd. In 2021 had corona nog steeds veel invloed op het onderwijs, zowel voor studenten en docenten als voor het ondersteunend personeel. Elke vergadering komen de punten klassikaal onderwijs en praktijklessen, examineren, BPV, thuiswerken en extrabegeleiding 2021/2022 aan de orde. Digitaal onderwijs/digitale programma’s hebben door corona een belangrijke plaats ingenomen in het onderwijs. Hierbij is privacy van de onderwijsgevenden en de studenten een belangrijk item gebleken. De directie heeft aangegeven dit in de gaten te houden. Uiteraard zijn er ook Albeda brede onderwerpen besproken; communicatie (in de klas, naar ouders, vanuit directie en onderwijsleiders), VSV (hoe voorkomen we dit/is het te voorkomen?) en de veranderende maatschappij (werkveld, studenten en ouders/verzorgers). Een speerpunt van de onderdeelcommissie is de laaggeletterdheid onder de studenten. Er komt een pilot om te kijken hoe we deze studenten het beste kunnen begeleiden bij het behalen van hun diploma. Huisvesting is voor werknemers een belangrijk onderwerp en wordt elke vergadering behandeld, met name de verhuizing van het Beauty & Fashioncollege richting de locatie Haastrechtstraat. De opleiding mode is al verhuisd naar deze locatie. De commissie houdt dit proces nauwlettend in de gaten. Ook duurzaamheid heeft de aandacht van de onderdeelcommissie. Sommige opleidingen zijn hier bewust mee bezig. Studiedagen kunnen bijdragen aan de bewustwording van duurzaamheid en de commissie pleit voor aandacht hiervoor tijdens deze dagen. De agenda, de notulen en het jaarverslag van de commissie met directie zijn zichtbaar voor de collega’s van LSE in Teams OC LSE. De onderdeelcommissie zet het open en constructieve gesprek met directie in 2022 voort.