Personele zaken

In 2021 stond centraal hoe we ondanks de coronamaatregelen onze studenten zo goed mogelijk onderwijs konden bieden, met zo goed mogelijke arbeidsvoorwaarden voor de medewerkers. Voor het personeel is de woon-werk- en thuiswerkvergoeding ingevoerd. Werknemers kunnen nu op eenvoudige wijze het aantal thuiswerkdagen en het aantal reisdagen per maand declareren via een button in Afas. Werknemers die vanwege hun werkzaamheden meer reizen, kunnen gebruik blijven maken van de reiskostenregeling. Ook is de manier van ziekmelden vereenvoudigd. Medewerkers kunnen nu via het Portaal de ziekmelding doorgeven en ook een afspraak maken met de verzuimconsulent van Perspectief, de nieuwe arbodienst waar Albeda mee samenwerkt. Voor het OBP (Ondersteunend en Beheerspersoneel) heeft de nieuwe verlofregistratie in Afas extra aandacht gevraagd, vanwege de onduidelijkheid van de opbouw van de verlofuren. Ook het aankomende jaar heeft dit de aandacht van ondernemingsraad. Ook is in overleg met het college van bestuur de pilot Regeling Werkverdeling voor het OP (Onderwijsgevend Personeel) verlengd met één schooljaar. De eerste evaluatie is geweest en er is besloten om na twee jaar – medio 2022 – te komen tot een definitieve evaluatie. Daarnaast is er vanaf augustus 2021 een nieuw inwerkprogramma voor nieuwe Albedamedewerkers ingevoerd. Dit inwerkprogramma is een minimale invulling en voor elk college gelijk. Elk college is vrij om hier aanvullende onderdelen aan toe te voegen. Het verslag van het MTO (Medewerkers Tevredenheidsonderzoek) is besproken in de ondernemingsraad. De uitkomsten waren over het algemeen positief. De ondernemingsraad heeft gevraagd om extra ondersteuning te zetten op de teams waar de score minder was. Samen met de vaste commissie onderwijs van de ondernemingsraad is gekeken naar het stagebeleid bij Albeda. Hierbij moet men denken aan stagelopen bij Albeda, ondersteunende stages bij het onderwijs en medewerkersstage om bij te blijven op je vakgebied. Onderzocht is welke mogelijkheden Albeda biedt voor deze vorm van stagiairs. Ook is onderzocht welke mogelijkheden we aan onze eigen studenten kunnen bieden om stage te lopen binnen Albeda. In dit kader zijn ook afspraken gemaakt over beloning, inzetbaarheid en begeleiding.